20 июня на Приборостроительном факультете начала работу приемная комиссия-2013. Мы встретились с деканом одного из старейших факультетов ЮУрГУ - Приборостроительного /КТУР/ факультета -
д.т.н., профессором Львом Сергеевичем Казариновым и заместителем декана д.п.н., профессором Людмилой Викторовной Астаховой и задали им несколько вопросов.
- Легендарный Приборостроительный факультет ЮУрГУ был и остается главной «кузницей» технических кадров на Южном Урале. Что изменилось на факультете за последние годы?
Л.К.: Да, действительно, Приборостроительный факультет – один из старейших факультетов ЮУрГУ, в этом учебном году нам исполнилось 55 лет (
фильм о факультете). За эти годы подготовлено около 18 тысяч специалистов технического профиля, однако региональный рынок требует от нас все больше и больше инженерных кадров! Это и есть главное изменение – резкий рост потребностей в наших выпускниках. Поступает огромное число заявок от крупных промышленных предприятий Челябинской области, производственных и сервисных предприятий различных отраслей: электроники, энергетики, жилищно-коммунального хозяйства, информационных технологий и др. Однако, заявок гораздо больше, чем выпускников…
- А с чем связано такое резкое повышение спроса?
Л.К.: В первую очередь – с оживлением производства в Челябинской области, с развитием инвестиционной привлекательности нашего региона. Так, например, американская корпорация «ЭМЕРСОН» начинает строительство своего завода на территории нашей области. Это давний партнер Приборостроительного факультета, поэтому уже сейчас много наших выпускников успешно работают там. Теперь компании понадобится еще больше технических специалистов для создания новых производств. ОАО НПО Электромашина, бурно развиваясь, остро нуждается в наших выпускниках, и в этом году даже
объявило целевой набор на бакалавриат и в магистратуру по направлениям Приборостроительного факультета. И перечень таких предприятий можно продолжать долго.
- По каким образовательным направлениям факультет ведет подготовку?
Л.К.: Можно разделить все наши образовательные направления по 3 уровням: специалитет (5 лет обучения), бакалавриат (4 года обучения), магистратура (2 года обучения).
Специалитет
- Отражается ли спрос на технических специалистов на их зарплате?
Л.А.: Да, безусловно, это классический закон рынка! Если вы посмотрите на статистику на сайте Управления службы занятости по Челябинской области, то увидите, что последние годы технические специалисты, инженеры не сходят с высших строк рейтингов и по востребованности, и по зарплатам. Студент, начавший работать на старших курсах, может иметь оплату труда от 25 до 50 тысяч рублей.
Л.К.: Да, посмотрите, кем работают
наши выпускники! Среди них - заместители губернатора, министры, ректора и деканы вузов. Дело в том, что базовое техническое образование - это ключ к освоению любой другой деятельности, в том числе – управленческой, причем на самом высшем уровне. В этом вопросе я полностью согласен с мнением Губернатора Челябинской области М.Юревича,
призвавшего молодых людей поступать на технические специальности, т.к. с высшим инженерным образованием можно стать успешным в любой сфере.
Удачи! Будем рады видеть Вас в числе наших студентов.
